Beleidsmedewerker Economie, Recreatie en Toerisme

De gemeente Bloemendaal is een fijne gemeente om te wonen, werken én ondernemen. Heb jij ambitie om te zorgen voor een dynamisch ondernemersklimaat? Zoek je een brede functie en werk je graag in een enthousiast team? Dan is dit je kans!

Beleidsmedewerker Economie, Recreatie en Toerisme

32-36 uur

 Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Economie, Recreatie en Toerisme?

Als Beleidsmedewerker Economie, Recreatie en Toerisme werk je aan economische en recreatieve opgaven die bijdragen aan de leefbaarheid van Bloemendaal. Je ontwikkeld beleid en adviseert de wethouder. Je vertegenwoordigt de gemeente binnen diverse lokale en regionale overlegstructuren. Samen met je regionale collega’s bereid je het bestuurlijk overleg MRA platform economie voor. Je stimuleert en faciliteert circulaire economie en duurzaam toerisme en recreatie en een aantrekkelijk ondernemersklimaat. Je bevordert recreatieve voorzieningen en zet toeristische initiatieven op de kaart. Op lokaal en regionaal niveau draag je bij aan het economisch beleid. Zo ga je meewerken aan de gezamenlijke meerjarige visie op economie binnen de regio Zuid-Kennemerland. Ook draag je vanuit jouw vakgebied bij aan het nieuwe omgevingsplan.

Met welke onderwerpen ga je aan de slag?

• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Impact ondernemen, vergroten aantal verbonden ondernemers/werkgevers;
• Bedrijfsinvesteringszone (BIZ) contactpersoon voor deelnemers en beoordeling jaarverslag;
• Thema recreatie binnen het regionale Gebiedsproces Zuid-Kennemerland, contact onderhouden met gebruikers en eigenaren van de Binnenduinrand;
• Stimuleren verduurzaming bedrijfsvoering campings en recreatie;
• Het benutten van subsidiemogelijkheden en bijdragen van externe partijen.

Hoe ziet het team Omgevingsbeleid eruit?

Team Omgevingsbeleid bestaat uit 17 beleidsmedewerkers, juristen en projectleiders. Er wordt aan alle aspecten van de fysieke leefomgeving gewerkt: duurzaamheid; verkeer & mobiliteit; recreatie & economie; landschap en klimaatadaptatie. Deze thema’s hebben vaak ook regionale effecten waarvoor de regionale samenwerking vanuit dit team wordt gecoördineerd. Een deel van het team werkt onder aansturing van een coördinator aan ruimtelijke plannen en projecten. Wij werken hybride maar zorgen ervoor dat we elkaar regelmatig zien op het gemeentehuis. Vaak maken we gezamenlijk een lunchwandeling. Wij werken hard, sparren als het nodig is en zijn niet te beroerd om voor elkaar in te springen. Én we maken tijd voor (werk-)plezier.

Waarom werken bij Bloemendaal?

Samen met 200 collega’s werken wij aan een fijne leefomgeving voor onze 23.000 inwonersrs. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Bloemendaal is werken binnen een gezellige en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Kom jij werken bij onze gemeente als Beleidsmedewerker Economie, Recreatie en Toerisme?

Wat zoeken wij?

Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en weet ideeën om te zetten in praktische acties. Je hebt een verbindende stijl en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen. Daarnaast zijn jouw mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden uitstekend.

Jij beschikt verder over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van economie, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen het ruimtelijk-economisch of toeristisch domein. Is het vakgebied nieuw voor jou ? Ook dan zijn wij geïnteresseerd in jouw sollicitatie! We bieden een maatwerk begeleidingsprogramma zodat jij je kunt ontwikkelen op het vakgebied;
• Affiniteit met de gemeentelijke werkomgeving en actuele maatschappelijke thema’s.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32-36 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van maximaal € 5.419,- (functieschaal 10) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld). Elke maand kan jij kiezen hoe je dit budget wilt inzetten. Wil je extra salaris ontvangen, of toch liever extra verlofdagen bij kopen?;
•  Andere extra’s, zoals een vitaliteitsbudget van € 185,- bruto per jaar, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie;
• Een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via het ABP;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling met uitstekende studiefaciliteiten;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken met flexibele werktijden. We zorgen voor een ingerichte thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Betaald ouderschapsverlof (13 weken) naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Tamara Nieuwenburg, teamleider Omgevingsbeleid, t.nieuwenburg@bloemendaal.nl (023) 5225612, of met Mirjam Fopma, domeinmanager Fysieke Leefomgeving, m.fopma@bloemendaal.nl, (023) 522545748.

Wil je reageren?

Wat leuk! Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben bereikt, sluiten we de vacature. Wacht dus niet lang met reageren. 

Heb je interesse in deze functie en zie je een goede aansluiting tussen de functie-eisen en jouw ervaring, maar heb je door een vakantie niet de mogelijkheid om een uitgebreide brief en CV te sturen. We nodigen je dan graag uit om toch een korte reactie te sturen of contact op te nemen met de teamleider Omgevingsbeleid Tamara Nieuwenburg.

Hoe gaat het sollicitatieproces verder?

Als we met je in gesprek gaan, doen wij dat als volgt: je krijgt eerst een gesprek met de selectiecommissie. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we je om van tevoren een online test te maken. De online selectietest is geen lange vragenlijst, maar bestaat uit games zodat het ook leuk is om te doen. De online games brengen jouw cognitieve capaciteiten in beeld. We krijgen hiermee inzicht in hoe jij observeert, denkt, besluit, organiseert en handelt. En dat terwijl jij gewoon aan het gamen bent! De games zijn leuk en uitdagend om te doen, maar ook volledig wetenschappelijk onderbouwd door neurowetenschappers. Door middel van deze games kunnen wij het potentieel van onze kandidaten beoordelen. Ook van kandidaten die normaal gesproken misschien minder goed zijn in het doen van games of testjes.

In de 2e ronde is er een gesprek met de adviescommissie. Zijn we beiden enthousiast? Dan plannen we het arbeidsvoorwaardengesprek in. Worden we het eens?  Dan krijg je de arbeidsovereenkomst digitaal toe gestuurd en vragen wij een VOG voor je aan.

We kijken uit naar je reactie!

Locatie: Overveen

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Bekijk onze privacyverklaring.